為進一步規(guī)范環(huán)境保護工程技術(shù)人才職稱評審工作,落實深化職稱制度改革要求,省生態(tài)環(huán)境廳、省人力資源社會保障廳印發(fā)了《山東省環(huán)境保護工程技術(shù)人才職稱評價標準條件(試行)》(以下簡稱《標準條件》)。政策解讀如下。
一、出臺背景
2016年12月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》(中辦發(fā)〔2016〕77號),2018年1月,中共山東省委辦公廳、山東省人民政府辦公廳明確提出建立科學化、規(guī)范化、社會化的職稱制度,明確要求進一步健全層級設置,目前未設置正高級職稱的職稱系列均設置到正高級,以拓展專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間。2022年11月,人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號),要求以“破四唯”和“立新標”為突破口,以激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新活力為目標,堅持“先立后破”,力避“一刀切”、簡單化,突出品德、能力、業(yè)績導向,建立體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務等多維度的評價指標,形成并實施有利于專業(yè)技術(shù)人才潛心研究和創(chuàng)新的職稱評審標準。
二、起草過程
在總結(jié)以往職稱評審工作基礎(chǔ)上,起草形成了《標準條件》(征求意見稿)。2022年6月至10月,召開座談會充分聽取行業(yè)專家意見,書面征求各市生態(tài)環(huán)境、人社部門意見,全面梳理吸收各方面反映集中的突出問題和意見建議,充分論證文件框架和內(nèi)容,進一步反復修改完善。2022年11月至2023年5月,面向社會公開征求意見,根據(jù)征集意見情況,作了進一步修改。2023年6月書面征求省人社部門意見。2023年7月15日,省生態(tài)環(huán)境廳、省人力資源社會保障廳正式印發(fā)《標準條件》,8月17日起施行。
三、適用人群
《標準條件》適用于全省從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測與分析、工程與咨詢、規(guī)劃與管理等工作的專業(yè)技術(shù)人員。其中,監(jiān)測與分析類是指從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控和分析、監(jiān)測質(zhì)量控制與質(zhì)量體系運行、監(jiān)測綜合分析與評價等工作的專業(yè)技術(shù)人員;工程與咨詢類是指從事環(huán)境保護工程技術(shù)與設備產(chǎn)品研發(fā)、工程設計與施工、環(huán)境咨詢服務、環(huán)境影響評價、環(huán)境監(jiān)理、環(huán)保設施運維等工作的專業(yè)技術(shù)人員;規(guī)劃與管理類是指從事生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境政策和標準制定、環(huán)境信息和環(huán)境管理等工作的專業(yè)技術(shù)人員。
四、主要內(nèi)容
《山東省環(huán)境保護工程技術(shù)人才職稱評價標準條件(試行)》總共五章二十五條。分別是:
第一章總則,包括四條。明確了指導思想、標準條件適用范圍、各級別環(huán)境保護工程職稱名稱等。
第二章專業(yè)技術(shù)人才申報條件,包括三條。列明了專業(yè)技術(shù)人才申報的基本條件、學歷資歷條件、能力業(yè)績條件。對環(huán)境保護工程專業(yè)技術(shù)人才的德能勤績廉綜合評價,重點突出業(yè)績貢獻。
第三章高技能人才申報條件,包括兩條。按照高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)貫通的要求,列明了環(huán)境保護工程領(lǐng)域高技能人才申報的基本條件、等級申報條件、破格申報條件等。
第四章破格申報條件,包括四條。主要對業(yè)績顯著、貢獻突出的專業(yè)技術(shù)人員,可不受學歷(學位)、資歷和工作經(jīng)歷的限制,允許破格申報評審高級、正高級工程師,列出了相應的申報條件。
第五章附則,包括十二條。主要對申報年限、業(yè)績成果的界定、有關(guān)表述、解釋權(quán)等事項進行說明。
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